{"id":25874,"date":"2020-10-22T20:30:36","date_gmt":"2020-10-22T19:30:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.provedor-jus.pt\/documentos\/competencia-para-intervencao-em-materia-de-fiscalizacao-do-cumprimento-das-normas-laborais-por-parte-das-entidades-publicas-que-aplicam-o-codigo-do-trabalho\/"},"modified":"2020-10-22T20:30:36","modified_gmt":"2020-10-22T19:30:36","slug":"competencia-para-intervencao-em-materia-de-fiscalizacao-do-cumprimento-das-normas-laborais-por-parte-das-entidades-publicas-que-aplicam-o-codigo-do-trabalho","status":"publish","type":"documentos","link":"https:\/\/www.provedor-jus.pt\/en\/documentos\/competencia-para-intervencao-em-materia-de-fiscalizacao-do-cumprimento-das-normas-laborais-por-parte-das-entidades-publicas-que-aplicam-o-codigo-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Compet\u00eancia para interven\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento das normas laborais por parte das entidades p\u00fablicas que aplicam o C\u00f3digo do Trabalho"},"content":{"rendered":"<!-- RS_MODULE_CODE_2.5.3 --> <div id=\"readspeaker_button25874\" class=\"rs_skip rs_preserve\"><a class=\"rs_href\" title=\"Ouvir com ReadSpeaker\" href=\"https:\/\/app-eu.readspeaker.com\/cgi-bin\/rsent?customerid=6394&amp;lang=pt_pt&amp;readid=rspeak_read_25874&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.provedor-jus.pt%2Fen%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fdocumentos%2F25874\" onclick=\"readpage(this.href, 'xp25874'); return false;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.provedor-jus.pt\/wp-content\/plugins\/enterprise_expanding_hl_wordpress-2x\/img\/icon_16px.gif\" alt=\"Ouvir com ReadSpeaker\" style=\"display: inline-block; margin-right: 5px;\"\/>Ouvir<\/a><\/div><div id=\"xp25874\" class=\"rs_addtools rs_splitbutton rs_preserve rs_skip rs_exp\"><\/div><div id=\"rspeak_read_25874\"><p style=\"text-align: justify\">1. Tendo-se verificado, no \u00e2mbito da instru\u00e7\u00e3o de processos abertos na sequ\u00eancia de queixas ao Provedor de Justi\u00e7a, a exist\u00eancia de diferentes entendimentos quanto \u00e0 compet\u00eancia da Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho (ACT) relativamente \u00e0 sua interven\u00e7\u00e3o junto das entidades p\u00fablicas &#8220;sempre que estejam em causa rela\u00e7\u00f5es laborais reguladas pelo C\u00f3digo do Trabalho e legisla\u00e7\u00e3o complementar&#8221;, foi oportunamente aberto um processo de iniciativa do Provedor de Justi\u00e7a, com o objectivo de clarificar esta quest\u00e3o. 2. De facto, apesar de a fiscaliza\u00e7\u00e3o da viola\u00e7\u00e3o das normas laborais por parte de entidades privadas estar claramente acautelada pelo disposto no n.\u00ba 1 do art. 3.\u00ba do Decreto-Lei n.\u00ba 326-B\/2007, de 28 de Setembro, com a entrada em vigor da Lei n.\u00ba 12-A\/2008, de 27 de Fevereiro, a ACT entendeu \u2013 de modo n\u00e3o uniforme \u2013 que a sua compet\u00eancia, no que respeita a entidades p\u00fablicas, se cingia ao &#8220;controlo do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o relativa \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho&#8221;. 3. Por outro lado, tamb\u00e9m n\u00e3o se revelava uniforme a actua\u00e7\u00e3o da ACT quanto \u00e0 sua capacidade para interven\u00e7\u00e3o nos casos previstos no art. 75.\u00ba do Decreto-Lei n.\u00ba\u3000220\/2006, de 3 de Novembro, onde se prev\u00ea que &#8220;em caso de impossibilidade ou de recusa por parte do empregador de entregar ao trabalhador as declara\u00e7\u00f5es referidas no n.\u00ba 1 do artigo 43.\u00ba, a sua emiss\u00e3o compete \u00e0 Inspec\u00e7\u00e3o-Geral do Trabalho, que, a requerimento do interessado e na sequ\u00eancia de averigua\u00e7\u00f5es efectuadas junto do empregador, a deve elaborar no prazo m\u00e1ximo de 30 dias a partir do pedido&#8221;. Dito de outra forma, a ACT nem sempre se considerava competente para a emiss\u00e3o dos documentos pertinentes ali referidos, quando estivesse em causa uma entidade empregadora p\u00fablica. 4. Instru\u00eddo o processo junto da ACT, veio esta entidade assumir que a sua compet\u00eancia &#8220;em mat\u00e9ria s\u00f3cio-laboral se afere pela natureza da rela\u00e7\u00e3o laboral&#8221;, pelo que &#8220;todas as rela\u00e7\u00f5es que sejam qualific\u00e1veis como rela\u00e7\u00f5es de trabalho privadas est\u00e3o no \u00e2mbito de compet\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o. Sendo o regime do contrato individual de trabalho o regime que regula as rela\u00e7\u00f5es laborais nas entidades p\u00fablicas empresariais (E.P.E.) e no sector empresarial local (&#8230;), enquadra-se no \u00e2mbito da compet\u00eancia da ACT todas as rela\u00e7\u00f5es laborais que sejam estabelecidas por estas empresas p\u00fablicas&#8221;. 5. Neste contexto, uma vez clarificada a quest\u00e3o que motivou a abertura do processo, foi o mesmo arquivado.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><!-- RS_MODULE_CODE_2.5.3 --> <\/p>\n<div id=\"readspeaker_button25874\" class=\"rs_skip rs_preserve\"><a class=\"rs_href\" title=\"Ouvir com ReadSpeaker\" href=\"https:\/\/app-eu.readspeaker.com\/cgi-bin\/rsent?customerid=6394&amp;lang=pt_pt&amp;readid=rspeak_read_25874&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.provedor-jus.pt%2Fen%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fdocumentos%2F25874\" onclick=\"readpage(this.href, 'xp25874'); return false;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.provedor-jus.pt\/wp-content\/plugins\/enterprise_expanding_hl_wordpress-2x\/img\/icon_16px.gif\" alt=\"Ouvir com ReadSpeaker\" style=\"display: inline-block; margin-right: 5px;\"\/>Ouvir<\/a><\/div>\n<div id=\"xp25874\" class=\"rs_addtools rs_splitbutton rs_preserve rs_skip rs_exp\"><\/div>\n<div id=\"rspeak_read_25874\">1. Tendo-se verificado, no \u00e2mbito da instru\u00e7\u00e3o de processos abertos na sequ\u00eancia de queixas ao Provedor de Justi\u00e7a, a exist\u00eancia de diferentes entendimentos quanto \u00e0 compet\u00eancia da Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho (ACT) relativamente \u00e0 sua interven\u00e7\u00e3o junto das entidades p\u00fablicas &#8220;sempre que estejam em causa rela\u00e7\u00f5es laborais reguladas pelo C\u00f3digo do Trabalho e legisla\u00e7\u00e3o complementar&#8221;, foi oportunamente aberto&hellip;<\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2212,"menu_order":0,"template":"documentos-template.php","meta":{"_acf_changed":false},"catgorias_documentos":[151],"class_list":["post-25874","documentos","type-documentos","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","catgorias_documentos-outras-decisoes-en"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Compet\u00eancia para interven\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento das normas laborais por parte das entidades p\u00fablicas que aplicam o C\u00f3digo do Trabalho - Provedoria de Justi\u00e7a<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.provedor-jus.pt\/en\/documentos\/competencia-para-intervencao-em-materia-de-fiscalizacao-do-cumprimento-das-normas-laborais-por-parte-das-entidades-publicas-que-aplicam-o-codigo-do-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Compet\u00eancia para interven\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento das normas laborais por parte das entidades p\u00fablicas que aplicam o C\u00f3digo do Trabalho - Provedoria de Justi\u00e7a\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ouvir1. 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